Ошибки в подборе персонала и их влияние на гостевой опыт
Введение в проблему ошибок при подборе персонала Подбор персонала — это одна из ключевых задач любой организации, ориентированной на работу с клиентами. От качества найма зависит не только внутренняя эффективность работы команды, но и общий уровень сервиса, который получает гость или клиент. Каждая ошибка в рекрутинге может существенно повлиять на репутацию компании и на впечатления посетителей, а значит, и на их лояльность. Гостевой опыт — это комплекс впечатлений и эмоций, которые испытывает клиент во время взаимодействия с брендом. Он складывается из множества факторов, но в первую очередь завязан на компетентность и поведение персонала. Следовательно, ошибки при подборе специалистов становятся критическим узлом, способным испортить даже самый качественный продукт или услугу. В данной статье мы подробно рассмотрим основные виды ошибок при найме, их причины, а также последствия для гостевого опыта и бизнеса…